Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach przygotował nową ofertę wsparcia dla pracodawców oraz pracowników z regionu. Na szkolenia oraz rozwój kompetencji zawodowych w 2026 roku przeznaczono 2,029 mln złotych pochodzące z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Szczegółowe terminy naboru i wytyczne dotyczące aplikowania mają zostać opublikowane niebawem po zatwierdzeniu przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Nowe możliwości dla lokalnego rynku pracy
Środki przeznaczone na rozwój kwalifikacji pracowników oraz podnoszenie kompetencji zawodowych mają stać się impulsem do dalszego rozwoju przedsiębiorstw w regionie. Finansowanie obejmie przede wszystkim firmy oraz instytucje zainteresowane modernizacją umiejętności zespołu, zwłaszcza w obliczu szybko zmieniających się wymagań rynku pracy.
Zgodnie z zapowiedziami ministerialnymi, alokacja środków ma sprzyjać poprawie warunków zatrudnienia i dostosowaniu kwalifikacji do aktualnych potrzeb gospodarczych. Wsparcie obejmie zarówno szkolenia indywidualne, jak i programy rozwojowe dla całych zespołów.
Najważniejsze kierunki wsparcia w 2026 roku
Wśród priorytetów finansowania znalazły się działania mające nie tylko poprawić klimat w miejscu pracy, ale również zwiększyć konkurencyjność lokalnych przedsiębiorstw. Dedykowane środki popłyną m.in. na projekty, których celem jest:
- podnoszenie jakości zarządzania, budowanie kultury dialogu społecznego oraz przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom, takim jak mobbing i dyskryminacja,
- wspieranie rozwoju zawodowego w profesjach szczególnie poszukiwanych w powiecie kieleckim i województwie,
- inwestowanie w nowoczesne technologie, cyfryzację oraz kompetencje związane z ekologią, by ograniczyć ryzyko bezrobocia technologicznego,
- wzmacnianie kadr w sektorze zdrowia, opieki oraz przedsiębiorstwach społecznych poprzez programy szkoleniowe skrojone pod specyficzne potrzeby tych branż.
Lokalne inicjatywy i dostosowanie do specyfiki regionu
Znaczna część środków zostanie skierowana do podmiotów podejmujących działania w odpowiedzi na lokalne wyzwania. Szczególną wagę przywiązuje się do:
- rozwoju procedur bezpieczeństwa, zwłaszcza w obszarze cyberzagrożeń i zarządzania sytuacjami kryzysowymi,
- pomocy osobom powracającym z emigracji w ponownym wejściu na krajowy rynek pracy,
- wspierania przedsiębiorców i pracowników obejmujących nowe funkcje lub stanowiska, aby zwiększyć efektywność i innowacyjność lokalnych firm.
Jak składać wnioski o dofinansowanie z KFS?
Zainteresowane firmy oraz instytucje będą mogły ubiegać się o wsparcie wyłącznie za pośrednictwem platformy praca.gov.pl. Warunkiem jest wcześniejsze założenie i zweryfikowanie konta w powiatowym urzędzie pracy. Cały proces naboru będzie dostosowany do wymagań nowelizacji ustawy o rynku pracy, obowiązującej od 2025 roku, która wprowadza szereg zmian dotyczących elektronicznej obsługi wniosków oraz kryteriów przyznawania środków.
Szczegółowe informacje na temat harmonogramu naboru oraz niezbędnych dokumentów zostaną opublikowane w najbliższym czasie na oficjalnej stronie urzędu pracy w Kielcach. Zainteresowani są zachęcani do śledzenia komunikatów i przygotowania się do aplikowania, aby w pełni wykorzystać szansę na dofinansowanie rozwoju kadr w nadchodzącym roku.
Źródło: facebook.com/StarostwoPowiatowewKielcach